全国加盟

加盟商依法获 “人人家政”“人人互理” 商标独家使用权，同步获完整 VI 形象系统授权，含全触点视觉体系，专业设计助力建品牌形象、提辨识度。

加盟商可接入人人家政自主研发的标准化管理体系，含服务、培训、运营、数字化等模块，总部督导培训保障落地，降本提效助规模运营。

依托近百家连锁门店，加盟商共享人人家政品牌影响力，总部统筹全媒体推广，助加盟店打开本地市场，获品牌溢价。

1.专业保洁业务升级：引入国际清洁设备与标准流程，为加盟商提供高附加值保洁方案，覆盖多领域，提升竞争力。
2.国际蒙台梭利家庭教具代理：独家代理国际知名蒙台梭利教具，借总部供应链与运营经验，助加盟商拓早教业务，创盈利点。
3.家庭早教加盟方案：融合前沿教育理念与标准化课程体系，提供从课程设计、师资培训到运营指导的一站式服务。

人人家政官网及小程序日均超万次访问，口碑佳，是具影响力的线上阵地。总部为加盟店提供免费定制推广，借官网集群集约化管理传播，多维度营销保搜索排名，提曝光与触达，助拓市场。

总部每月向加盟店免费配发中英双语彩色 DM 单，由专业团队设计，含服务与优惠信息，遵循 VI 规范保形象统一，既提升专业性与一致性，又降成本、提推广效能。

总部每月向加盟店免费提供带品牌标识的实用物资，含定制围裙与标准化培训资料。围裙助提辨识度与曝光度，培训资料保服务品质，助加盟店升效率与满意度。

春节、中秋等节点，总部向加盟店配发印有人人标识的精美礼品，供维护客户关系，增强粘性与好感。总部统一策划节日营销，与礼品发放形成合力，提升品牌存在感与认同。

• 家政市场培育与业务推广：依区域市场特性，定线上线下精准策略，授业务推广方法，含多种创新模式。
• 客户关系管理与定价策略：解析客户接待沟通技巧，形成标准化服务流程；结合区域情况，建合理定价模型，保竞争力与盈利。

• 家政服务人员招聘策略：提供本地化人才招募多渠道与技巧，含线上运营、线下拓展等，保障服务人员稳定供给。
• 面试评估体系：建立分层次标准化面试方案，针对分公司与客户场景，定评估标准与话术，精准匹配需求。

• 家政服务人员培训：依托人人独家自编培训材料与 VCD，开展职业道德等系统化培训，塑造专业规范服务团队。
• 专业保洁业务培训：定制含设备使用、作业流程、专项技术的保洁培训方案，配专业教材，助提服务品质与效率。

• 文本管理规范：标准化说明服务员登记表、客户协议书等文本使用，明确法律风控要点，确保运营合规。
• 经营智慧传承：创始团队亲授独家生意经，分享趋势研判、策略优化等实战经验，赋能加盟店持续发展。
• 风险管控与问题解决：针对飞单、投诉、索赔等常见问题，提供完整预防与解决方案，降低经营风险。
• 数字化运营工具：培训家政数据库软件使用，实现快速查询与派工；指导用专属账号传资料，建便捷平台提体验。

依托前沿技术研发全流程一体化 ERP 系统，覆盖家政全生命周期，集成多核心模块，借数据交互分析提效率精度，降成本与风险。

采用分店单机录入与云端备份双重存储，以加密算法和权限管控保数据安全。门店单人授权管理，数据独享，防泄露与非法访问，为加盟店护数据。

搭建在线投保平台，开绿色通道实现全流程电子化。联合机构定制专属险种，含人身、财产、服务责任险，覆盖各类风险，为三方建保障屏障。

基于 SAAS 架构打造多终端业务协同平台，打通核心业务环节。配备独立 400 呼叫系统等，覆盖多终端，实现业务全流程线上化，提升效率与竞争力。

支持客户按多元服务需求自定义时间等，智能匹配最优方案，实现家政需求精准对接。

整合海量人员信息，多维度标签分类结合 AI 推荐，供客户查资料，实现家政人员透明自主选择。

基于 LBS 定位展示周边加盟店信息，含特色、范围等，助客户快速筛选，获本地化优质服务。

打造居家消费专区，严选优质商品，场景化推荐加会员优惠，满足一站式消费需求。

依托专业团队与权威力量，打造系统化家政培训资源，助培养高素质人才。
1. 多媒体教学资料
•《高级家政服务员操作实物实际教学篇》：教学光盘及配套教材，覆盖家庭烹饪、家居保洁、衣物洗烫、家庭保健护理、孕产妇（新生儿）护理、家电办公设备使用、插花等核心技能教学。
• 婴儿抚触沐浴训练：系统讲解婴儿抚触、沐浴、皮肤护理、母乳喂养及 0 - 3 岁婴幼儿动作训练等专业知识与操作要点。
2. 自编专业教材
• 育儿指导系列：《0 - 3 岁育婴宝宝完全手册》《宝宝亲子游戏全集 0 - 6 岁 2DVD》《0 - 3 岁的保姆育儿方案》，以及针对不同年龄段（0 - 1 岁、1 - 2 岁、2 - 3 岁）的《保姆对幼儿游戏和活动的指导》等。
• 技能培训系列：家政老师专用的《家居清洁培训》《家庭洗烫大全》，家政服务员专用的《洗烫须知》《岗前培训》《上岗须知》《30 天菜谱》《服务员安全手册》《家政服务人员礼仪规范用语》等。
3. 清洁业务专项资料：涵盖清洁业务中保洁材料及培训提纲、保洁员必读、保洁业务、保洁实用手册等，为专业保洁服务提供理论与实践指导。
4. 考核认证资料：配备人人上岗证所需的家政考试试题 3 + 1 套，帮助规范服务人员考核认证流程。

提供保洁业务所需的整套清洁设备用具、药剂及配套教材，包含《清洁业务中保洁员必读》《清洁业务中保洁业务》《清洁业务中保洁实用手册》，从理论知识到实操规范，全方位支持保洁业务开展。

1. 网络管理操作指南：提供网站账号及说明，支持传服务员资料；配数据库软件及改密须知，保数据安全高效。
2. 网络推广资源：汇总免费发帖网址助分店拓线上宣传；配专属邮箱，提升品牌沟通专业性。

提供涵盖经营各环节的标准化文档模板，确保业务流程规范、合法合规。
1. 信息登记类：家政服务员和客户资料登记表，便于信息管理与服务匹配。
2. 合同协议类：中英文版本的钟点服务、包吃住服务协议书，明确各方权利义务。
3. 业务流程类：面试通知书及确认单、服务员上岗岗前培训须知、体检介绍信（指定医院）、招聘宣传单样本、上岗证确认单、指定学校培训宣传单、身份证鉴定方案等，规范业务操作流程。

提供完整的人人家政 VI 形象系统电子档，包括司标（黑白及彩色）、名片、工作证、门头、灯箱等设计素材，助力加盟店快速树立统一、专业的品牌形象。

依托专业团队与大数据模型，从多维度综合评估选址，精准匹配市场需求。提供标准化装修方案与建议，统一门店形象，夯实运营基础，降低选址装修风险。

建立全流程运营监控机制，借信息系统与督导跟踪经营。专家团队多维度分析诊断，输出报告并提指导，助加盟店精细化运营，规避风险。

对业绩未达预期的加盟店启动专项帮扶，资深团队联合专家调研分析多方面，制定 “一店一策” 方案，从多方面支持其突破瓶颈、提升业绩。

构建完善市场管理体系，实行严格区域保护，杜绝内部恶性竞争。强化监管打击不正当竞争，统一推广策略，保障加盟商市场份额与盈利，降竞争风险。

1. 区域精准化赋能：针对上海加盟店，建立季度店长例会，通过研讨等优化经营策略；总经理依市场及需求不定期走访指导，提供定制方案，强化区域运营优势。
2. 全国性战略协同：：每年举办全国连锁大会，搭建技术交流与经验共享平台。总公司发布新技术与理念、表彰优秀加盟店；各店互动交流，实现经验互补，推动协同发展。

1. 即时咨询保障：开通创始人团队24 小时服务热线，资深专家团队实时响应加盟店店长咨询，针对运营、业务等问题提供专业及时解决方案，确保经营难题高效解决。
2. 投诉纠纷专业处理：设立全国统一投诉专线，由总经理直接受理客户投诉，联动多部门构建标准化处理流程，快速化解纠纷，维护加盟店声誉与客户权益。

1. 法律风险防控：总部常年聘专业法律顾问团队，建全流程法律风控机制，为加盟店提供合同审查等法律咨询援助，确保合规经营，降低法律风险。
2. 特色业务开发与推广：挖掘加盟店地域文化与客户需求，定制专属增值服务；依托总公司数字化平台建特色专题网页，精准推广，提升加盟店品牌影响力与竞争力。

搭建智能化信息服务平台，整合多维度经营信息，经大数据分析智能推送精准商业情报，助加盟店捕商机、调策略，实现差异化竞争与可持续发展。